{"version":"1.0","provider_name":"ECHT","provider_url":"https:\/\/echt.community\/en","title":"De groeiende mismatch op de Europese arbeidsmarkt: waarom technische skills h\u00e9t knelpunt zijn - ECHT","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Iq36c6DSV1\"><a href=\"https:\/\/echt.community\/en\/groeiendemismatch\/\">De groeiende mismatch op de Europese arbeidsmarkt: waarom technische skills h\u00e9t knelpunt zijn<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/echt.community\/en\/groeiendemismatch\/embed\/#?secret=Iq36c6DSV1\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;De groeiende mismatch op de Europese arbeidsmarkt: waarom technische skills h\u00e9t knelpunt zijn&#8221; &#8212; ECHT\" data-secret=\"Iq36c6DSV1\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/echt.community\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/echt.community\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/WEF-Future-of-Jobs-Report-2025.jpg","thumbnail_width":688,"thumbnail_height":975,"description":"De Europese arbeidsmarkt staat onder druk. Terwijl bedrijven volop willen investeren in innovatie, digitalisering en verduurzaming, blijkt \u00e9\u00e9n factor steeds vaker de rem te zetten: het tekort aan technisch talent. Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum verwacht slechts 29% van de bedrijven dat de beschikbaarheid van talent de komende jaren verbetert. Daarentegen voorziet 42% dat dit juist verder zal verslechteren. Dat geeft een duidelijk signaal: de skills gap is geen tijdelijk probleem, maar een structurele uitdaging. Waar wringt de schoen? De impact voor bedrijven Maar liefst 63% van de werkgevers noemt skills gaps als de belangrijkste barri\u00e8re voor hun transformatiestrategie\u00ebn. Zonder voldoende goed opgeleid technisch personeel lopen bedrijven risico om innovatieprojecten te vertragen of zelfs helemaal stop te zetten. Tegelijkertijd liggen er enorme kansen: wie nu investeert in upskilling en reskilling kan zich onderscheiden in de markt. Meer dan 8 op de 10 werkgevers geven aan de komende jaren in bijscholing van personeel te willen investeren. Wat betekent dit voor jou? Of je nu HR-manager, ondernemer of beleidsmaker bent: het dichten van de skills gap is een gezamenlijke opdracht. Dat vraagt om: De conclusie is helder Wie de skills gap weet te verkleinen, vergroot niet alleen de eigen wendbaarheid, maar ook de concurrentiekracht van Europa als geheel."}