{"version":"1.0","provider_name":"ECHT","provider_url":"https:\/\/echt.community\/en","title":"ECHT Human Capital: Regisseur van Talentontwikkeling binnen de Energietransitie \u2013 REALTALK event - ECHT","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"vh7sjQJJcF\"><a href=\"https:\/\/echt.community\/en\/portfolio\/realtalk-event\/\">ECHT Human Capital: Regisseur van Talentontwikkeling binnen de Energietransitie \u2013 REALTALK event<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/echt.community\/en\/portfolio\/realtalk-event\/embed\/#?secret=vh7sjQJJcF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;ECHT Human Capital: Regisseur van Talentontwikkeling binnen de Energietransitie \u2013 REALTALK event&#8221; &#8212; ECHT\" data-secret=\"vh7sjQJJcF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/echt.community\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/echt.community\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Logo-Vonk.jpg","thumbnail_width":474,"thumbnail_height":199,"description":"Achtergrond De energietransitie staat of valt met de beschikbaarheid van goed opgeleid personeel. Toch ervaren bedrijven in de sector een groeiende&nbsp;skill-gap, terwijl onderwijsinstellingen moeite hebben om opleidingen aan te laten sluiten op de snel veranderende arbeidsmarkt. ECHT Human Capital&nbsp;heeft hierin de regie genomen door het&nbsp;REALTALK Rondetafel-event&nbsp;te organiseren. Dit event bracht bedrijven, opleiders en beleidsmakers bij elkaar om concrete oplossingen te ontwikkelen voor de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De volgende resultaten zijn behaald: Impact Het\u00a0REALTALK Rondetafel-event\u00a0heeft gezorgd voor structurele oplossingen op het gebied van talentontwikkeling in de energietransitie.\u00a0ECHT Human Capital\u00a0heeft de juiste partijen samengebracht, inzichten vertaald naar concrete actiepunten en bewaakt de voortgang. Dit heeft geresulteerd in het bieden van een concrete bijdrage aan de toekomstbestendige arbeidsmarktstrategie voor de regio Den Helder."}