⸺Onze expertise
Human Capital
Zonder mensen geen verandering. Dat geldt voor elke transitie, en de energietransitie is hier geen uitzondering op. De komende jaren zijn er duizenden knappe koppen en handige handen nodig om de energietransitie voor elkaar te krijgen. Van beleidsmedewerkers die het mogelijk maken iets te bouwen tot onderhoudsmonteurs die zorgen dat alles blijft draaien. De banen liggen voor het oprapen. Nu de mensen nog. Samen met bedrijfsleven & overheid kunnen we dit voor elkaar krijgen.
Voldoende personeel voor de energietransitie krijgen vraagt om visie, lef en leiderschap. Kortom, regie. Met onze brede kennis van human capital binnen de energiesector pakken wij de regie en brengen we Nederland op tijd naar de doelen.
Wat we doen
Wij werken met diverse projecten aan het verbinden van bedrijven binnen de energietransitie met onderwijsinstellingen om zo (nieuwe) studenten te enthousiasmeren voor een kansrijke carrière in de duurzame energiesector. Een van de projecten waar wij trots op zijn is de KustCoalitie. Als zowel strategisch als uitvoerende partij hebben wij met partnerorganisaties de KustCoalitie ontwikkeld. Wij werken door in huidige en toekomstige projecten aan de doorstroom van nieuwe talenten voor de duurzame energiesector! Wil je hier meer over weten? Bekijk dan onze Human Capital projecten of neem contact op met Suuz!
Onze diensten
- Strategisch advies
- Verandermanagement
- Personeelsbeleid en werving
- Beleidsreview
- Review diensten
- Tender management (Beïnvloeding, voorbereiding & definitief voorstel)
- Innovatiemanagement
- Toegepast R&D projectmanagement
- Innovatiechallenges
- Duurzaam business development
- Marketing & communicatie
- Public Affairs en lobby
- Kennisverspreiding
- Community buidling & management
- Panel moderatie en presentatie
- Stakeholder onderzoek- en management
Waarom wij ons bezig houden met human capital
MBO’ers gaan jaarlijks aan de slag in de windsector.
MBO’ers en HBO's hebben we in 2030 nodig in de wind op zee sector.
Extra banen in 2030. Dat is de verwachte stijging in het aantal voltijdsbanen in de energietransitie volgens de NVDE.
Sustainable Development Goal 8: Waardig werk en economische groei. Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden tussen burgers en bedrijven.
KustCoalitie
Onze offshore windindustrie kampt met een groeiend tekort aan knappe koppen en gouden handjes. Terwijl de sector volop groeit om de Nederlandse duurzame energie ambities te behalen en baangarantie biedt, blijft nieuw geschoolde aanwas schaars.
De KustCoalitie is de verbindende factor tussen onderwijsinstellingen en de industrie en enthousiasmeert (aankomende) studenten voor een mooie carrière in de Nederlandse offshore wind. ECHT is verantwoordelijk voor zowel de strategie als uitvoering van de KustCoalitie. Van de conceptvorming en communicatie tot de realisatie van de KustCoalitie community en de oprichting van het TalentforWind platform.
⸻ bedrijven waar wij voor werken op gebied van human capital
Klanten waar we echt trots op zijn
⸻ Meer weten over onze human capital projecten?
Suuz helpt je graag!
Heb je vragen over deze expertise? Of wil je meer weten over onze human capital projecten? Stel dan je vraag aan Suuz. Stuur haar een mailtje en ze neemt contact met je op!
