Projecten

Haalbaarheidsonderzoek Wind Valley – Techniek Coalitie Regio Foodvalley

Expertise(s): Human Capital
Thema(s): Arbeidsmarkt, Talentontwikkeling

ECHT onderzocht in opdracht van de Techniek Coalitie Regio Foodvalley de haalbaarheid van Wind Valley: een regionaal samenwerkingsinitiatief rondom human...

Lees hier onder verder

ECHT onderzocht in opdracht van de Techniek Coalitie Regio Foodvalley de haalbaarheid van Wind Valley: een regionaal samenwerkingsinitiatief rondom human capital, windenergie, onderwijs en circulariteit. Via semigestructureerde interviews met onderwijsinstellingen en industriepartijen bracht ECHT het draagvlak, de participatiebereidheid en kansrijke organisatievormen in beeld. Het onderzoek resulteerde in een concreet advies voor een lichte, praktijkgerichte netwerkstructuur die voortbouwt op bestaande regionale initiatieven.

Projectdetails

Opdrachtgever

Techniek Coalitie Regio Foodvalley

Periode

Start: 2026 Februari

Eind: 2026 September

Betrokken expertise(s)

Expertise(s): Human Capital

Status

Afgerond

De uitdaging die we met dit project aanpakken

De energietransitie vraagt om voldoende technisch talent en om sterkere samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden. In de Regio Foodvalley, met Barneveld als belangrijk centrum, is een opvallende concentratie van bedrijven actief in de windenergiesector. Dat maakt de regio kansrijk voor een samenwerkingsverband waarin talentontwikkeling, praktijkgericht onderwijs, kennisdeling, innovatie en circulariteit samenkomen.
Vanuit die context ontstond het initiatief Wind Valley. De oorspronkelijke ambitie was een regionaal windenergie-onderwijs-ecosysteem dat de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterkt, de windsector zichtbaarder maakt en bijdraagt aan een circulaire regionale supply chain, onder meer rond hergebruik en repowering van windturbinecomponenten. Tegelijkertijd was nog niet duidelijk of bedrijven en onderwijsinstellingen daadwerkelijk bereid waren om hierin actief te participeren, welke meerwaarde zij zagen en welke organisatievorm daarbij passend zou zijn.
Daarom was een onafhankelijke haalbaarheidsverkenning nodig. Niet alleen om draagvlak te toetsen, maar ook om scherp te krijgen onder welke voorwaarden samenwerking realistisch is, welke activiteiten aansluiten bij de dagelijkse praktijk van betrokken partijen en of Wind Valley beter als zelfstandige entiteit of juist als lichte netwerkstructuur kon worden ingericht.

De rol van ECHT

ECHT voerde een verkennend kwalitatief onderzoek uit naar de haalbaarheid en mogelijke inrichting van Wind Valley. Twee vragen stonden centraal: in hoeverre zijn bedrijven en onderwijsinstellingen in de Regio Foodvalley bereid actief te participeren, en welke organisatorische, inhoudelijke en samenwerkingsvorm is het meest passend en kansrijk?
Voor het onderzoek ontwikkelde ECHT afzonderlijke semigestructureerde interviewleidraden voor onderwijsinstellingen en industriepartijen. Vervolgens zijn gesprekken gevoerd met vertegenwoordigers van onder meer de Barneveldse Techniek Opleiding, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Christelijke Hogeschool Ede, Knooppunt Techniek via Technova College, Business in Wind, Barneveldse Kraanverhuur en TeSuCon. De gesprekken brachten behoeften, knelpunten, participatievoorwaarden en mogelijke rollen in kaart.
Na elk interview zijn opnames en aantekeningen verwerkt tot transcripties en samenvattingen. Deze zijn ter verificatie teruggekoppeld aan de respondenten. De onderzoeksdata is daarna thematisch geanalyseerd, met aandacht voor human-capitalbehoeften, draagvlak, participatiebereidheid, succesvoorwaarden, het gewenste organisatiemodel, mogelijke voorzieningen en regionale positionering. De uitkomsten zijn vertaald naar een rapport met conclusies en concrete aanbevelingen voor het vervolg.

ECHT was verantwoordelijk voor de onderzoeksopzet, stakeholderinterviews, analyse, rapportage en strategische advisering. Daarbij combineerde ECHT expertise op het gebied van human capital, arbeidsmarkt en ecosysteemontwikkeling met kennis van de energietransitie en samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.
De toegevoegde waarde van ECHT lag in het onafhankelijk ophalen en structureren van uiteenlopende perspectieven. Het onderzoek maakte onderscheid tussen draagvlak voor de gezamenlijke human-capitalopgave en draagvlak voor een specifieke organisatievorm. Daardoor kon de oorspronkelijke ambitie kritisch worden getoetst zonder de waarde van verdere samenwerking uit het oog te verliezen.
ECHT vertaalde de onderzoeksresultaten naar een realistische ontwikkelrichting: niet direct investeren in een zware nieuwe entiteit, maar eerst concrete samenwerking organiseren, bestaande initiatieven verbinden en van daaruit stapsgewijs draagvlak opbouwen.

Media

Aanpak

Het project is uitgevoerd als een verkennend kwalitatief onderzoek. ECHT startte met het aanscherpen van de onderzoeksvragen en het ontwikkelen van interviewleidraden die aansloten op de verschillende perspectieven van onderwijs en industrie. De selectie van respondenten richtte zich op organisaties die betrokken zijn bij technisch onderwijs, windenergie of de bredere human-capitalopgave in de regio.
De interviews zijn fysiek of via Microsoft Teams afgenomen en duurden gemiddeld ongeveer een uur. Door te werken met een vaste thematische structuur én ruimte voor doorvragen, konden de gesprekken onderling worden vergeleken zonder context en nuance te verliezen. Transcripties en samenvattingen zijn ter controle voorgelegd aan de geïnterviewden. Deze member check versterkte de betrouwbaarheid van de gebruikte gegevens.
Vervolgens zijn de uitkomsten per thema en over de verschillende interviews heen geanalyseerd. Daarbij is gekeken naar overeenkomsten, verschillen en terugkerende voorwaarden. De aanpak was bewust stapsgewijs: eerst vaststellen welke opgaven en behoeften partijen herkennen, daarna beoordelen welke vormen van samenwerking daarbij passen. Op basis hiervan formuleerde ECHT aanbevelingen die aansluiten op de beschikbare capaciteit, bestaande netwerken en de uiteenlopende belangen van onderwijsinstellingen en bedrijven.

Resultaten en impact

Het project resulteerde in het rapport “Wind Valley als Human Capital Energie-Onderwijs-Ecosysteem in Midden-Nederland”. Het rapport geeft een onderbouwd beeld van het draagvlak, de participatiebereidheid en de meest kansrijke inrichting van Wind Valley.
De belangrijkste conclusie is dat bedrijven en onderwijsinstellingen bereidheid tonen om samen te werken rond techniek, arbeidsmarktontwikkeling en energietransitie, maar dat deze bereidheid in vrijwel alle gevallen voorwaardelijk is. Er bleek onvoldoende onderbouwing voor Wind Valley als zelfstandige, grootschalige entiteit. Wel bestaat interesse in concrete samenwerking die aansluit op bestaande structuren en direct waarde toevoegt.
ECHT adviseerde daarom om Wind Valley te positioneren als een licht georganiseerd netwerk- en verbindingsplatform. Concrete vervolgrichtingen zijn onder meer kleinschalige bijeenkomsten, bedrijfsbezoeken, gastlessen, praktijkopdrachten, kennisuitwisseling en gezamenlijke profilering van techniek en energietransitie in de regio.

Het haalbaarheidsonderzoek gaf de Techniek Coalitie Regio Foodvalley een realistisch en onafhankelijk fundament voor verdere besluitvorming. In plaats van uit te gaan van een vooraf bepaald organisatiemodel, werd duidelijk welke vormen van samenwerking daadwerkelijk aansluiten bij de behoeften en mogelijkheden van regionale partijen.
Voor de regio maakt het onderzoek zichtbaar dat de grootste kans ligt in het versterken van bestaande verbindingen tussen onderwijs, bedrijfsleven en regionale partners. Een praktijkgerichte netwerkfunctie kan bijdragen aan stages, praktijkleren, kennisdeling en een betere zichtbaarheid van technische loopbanen. Daarmee kan Wind Valley helpen om jongeren en toekomstig talent eerder in aanraking te brengen met de energietransitie en de regionale windenergiesector.
De aanbevolen vervolgstap is om klein en concreet te beginnen, activiteiten onafhankelijk te laten faciliteren en samenwerking te laten groeien op basis van aantoonbare meerwaarde. Pas wanneer voldoende betrokkenheid ontstaat, kan worden beoordeeld of verdere formalisering wenselijk is.

Contactpersoon bij dit project

Annika Schewitz

Joost Pellis

Joris Pellens

Andere projecten binnen dezelfde expertise

REAL Talk – Verbinding door Techniek

Expertise(s): Human Capital
Thema(s): Talentontwikkeling

Verbinden assets aan HCA van GroenvermogenNL en de Hydrogen Valley Campus Europe (HVCE) – Groenvermogen analyse

Expertise(s): Human Capital
Thema(s): Arbeidsmarkt, Talentontwikkeling, Waterstof

Deel dit project via:

Samen werken aan echte verandering?

Heeft u een vraagstuk binnen energie, arbeid, ruimte, circulariteit of ecologie? We denken graag met u mee en onderzoeken samen wat er nodig is om beweging te creëren.

Haalbaarheidsonderzoek Wind Valley – Techniek Coalitie Regio Foodvalley

Lees hier onder verder

Projectdetails

Opdrachtgever

Periode

Betrokken expertise(s)

Status

De uitdaging die we met dit project aanpakken

De rol van ECHT

Media

Aanpak

Resultaten en impact

Contactpersoon bij dit project

Annika Schewitz

Joost Pellis

Joris Pellens

Andere projecten binnen dezelfde expertise

REAL Talk – Verbinding door Techniek

Verbinden assets aan HCA van GroenvermogenNL en de Hydrogen Valley Campus Europe (HVCE) – Groenvermogen analyse

Deel dit project via:

Samen werken aan echte verandering?

Heeft u een vraagstuk binnen energie, arbeid, ruimte, circulariteit of ecologie? We denken graag met u mee en onderzoeken samen wat er nodig is om beweging te creëren.

2e Daalsedijk 14-6 3551 EJ Utrecht Nederland

info@echt.community

+31 (0) 6 557 981 21

Volg ons op social media