Joris heeft recent de Master Organization & Management Studies aan Tilburg University afgerond, waar hij zich heeft verdiept in de dynamiek van organisaties, verandering en strategisch management. Tijdens zijn studie heeft hij een sterke interesse ontwikkeld in Human Capital binnen organisaties, en hoe dit kan bijdragen aan het mogelijk maken van het verduurzamen van de energiesector. Bij ECHT gaat Joris dan ook aan de slag met impactvolle Human Capital-projecten, en kijkt hij ernaar uit om te werken aan de ontwikkeling van mensen en teams. Zo hoopt hij bij te dragen aan toekomstbestendige oplossingen die zowel mensen als organisaties binnen de duurzame energiesector sterker maken.