De nieuwste cijfers van Defensie laten een duidelijke ontwikkeling zien: de sector groeit snel, maar komt steeds vaker vast te zitten op één punt namelijk talent. Met duizenden bedrijven en tienduizenden banen neemt de vraag naar technisch, IT- en innovatietalent sterk toe, terwijl juist dat aanbod schaars is. Arbeidsmarktkrapte wordt inmiddels door een groot deel van de sector gezien als dé rem op verdere groei en opschaling.
Dat maakt één ding duidelijk: de toekomst van defensie draait niet alleen om technologie, maar vooral om mensen. Zonder voldoende instroom van goed opgeleid talent stokken innovatie en ontwikkeling.
Precies op dat snijvlak ligt de kracht van Blue Nexis, een project van ECHT Human Capital waar wij met trots aan werken. Met de ontwikkeling van een civiel-militaire maritieme campus in Den Helder bouwen we aan een plek waar onderwijs, Defensie en bedrijfsleven samenkomen om talent op te leiden, te verbinden en te behouden. Een ecosysteem waarin leren, werken en innoveren samenkomen en waar we actief bouwen aan de professionals die deze groei mogelijk maken.
Blue Nexis speelt daarmee rechtstreeks in op wat dit rapport benadrukt: investeren in human capital is geen keuze meer, maar een noodzaak.
Benieuwd naar tussentijdse updates over het Blue Nexis Programma, bekijk de website: www.bluenexis.nl
Lees hieronder het rapport met daarin het onderzoek van adviesbureau Berenschot in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)
https://www.berenschot.nl/media/afzpbnz2/berenschot-rapport-nldtib-nederlandse-defensie-en-veiligheid-gerelateerde-technologische-industri%C3%ABle-basis-mei-2026-1.pdf